2019年新春佳节在欢乐祥和的气氛中度过，2月11日春节长假正式结束，为了引导仍然沉浸在节日余韵中的同志们尽快从节日的气氛中走出来，神之盾保安集团有限公司董事长姜楠在节后上班第一天，亲自指导部署了集团公司系统内部节后“收心”工作，下发了《关于及时做好节后全体员工“收心”教育工作的通知》文件，教育引导各级管理干部及广大保安员们尽早找到工作状态。

姜楠董事长要求，一是要认真开好节后“收心”教育会。随着春节长假结束，各企业、机关、学校等驻勤单位已经陆续开始上班，为保证基层驻勤单位的保安队员迅速进入工作状态，确保客户单位内部安全，各项目部、分公司、子公司要尽快召开节后“收心会”，同时要求基层保安队伍开好班前、班后例会，做好“收心会”记录，做到参加“收心会”人人签字，从而进一步教育引导广大保安员牢固树立“安全第一”的思想认识。二是严格落实安全生产责任制度。紧紧围绕集团公司年度总体工作目标，结合各部门、各单位的安全生产形势，全面部署本部门、本单位的安全生产工作，利用各种形式大力开展节后安全生产宣传活动，引导一线保安员时刻把安全生产放在心上，上标准岗、做安全事。从思想上为全体员工上好“安全弦”，使员工迅速调整状态，收心聚力，做到精神状态调整到位，工作思路调整到位，目标责任调整到位，确保节后各项工作有条不紊。三是要做好节后深入一线检查工作。为确保节后“收心”工作有成效，各部门、各单位要明确职责，单位一把手和运营管理工作负责人及专、兼职纠察队员，必须深入一线进行安全检查，重点查找管理薄弱环节，逐一分析身边不安全因素，及时发现并解决倾向性、苗头性问题，消除不安全隐患。对有留恋“酒桌”和“牌桌”现象的员工进行严格排查，一旦发现，及时处理，把不符合安全生产的违纪行为及时消除在萌芽状态。四是统一思想努力工作。希望通过思想“收心”专项教育，促使全体员工将过节的激情转化为努力工作的热情，真正集中精力全力以赴的投入到新一年的各项工作中，为全年业务工作开展打好基础，做到思想始终处在前沿状态，激情始终处在临战状态，行动始终处在可控状态，生产始终处在安全状态，绩效始终处在最优状态，团队始终处在和谐状态，为圆满完成 2019 年度各项工作任务而努力奋斗。

通过文件部署、一线检查、层层督导等一系列工作开展，达到了统一思想、收心聚力的初衷，也为谋划、落实好集团公司新一年的工作开了个好头。